وظّف أشخاصًا مميّزين — ثم ساعدهم على الازدهار.

اظفر بالموهبة. ثم أدِر الفريق.

BeeXpro HR محرّك توظيف بالذكاء الاصطناعي ومنصة موارد بشرية متكاملة في آنٍ واحد — بلا أداة ثانية، وبلا إعادة إدخال للبيانات عندما يتحوّل المرشّح إلى موظّف.

• Recruit — التوظيف بالذكاء الاصطناعي: انشر وظيفة ودع الذكاء الاصطناعي يفرز ويقيّم ويجري المقابلات — كي تصل إلى قائمة مختصرة واثقة في أيام، لا أسابيع. تقييم وترتيب السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي · مقابلات منظّمة بالذكاء الاصطناعي · مسار التوظيف ومجموعة المواهب · موقع توظيف بهويتك البصرية
• People — منصة الموارد البشرية · HRIS: في اللحظة التي يُعيَّن فيها شخص، أدِره من البداية إلى النهاية — الهيكل التنظيمي والإجازات والإعداد الوظيفي والتقييمات والامتثال. الهيكل التنظيمي ودليل الموظفين · الإجازات والإعداد الوظيفي · التقييمات وتقييم 360 درجة · المستندات والسفر والامتثال

لماذا تختار BeeXpro HR؟

مع BeeXpro HR، تصبح العملية أسرع وأكثر إنصافًا واعتمادًا على البيانات. فهو يقيّم كل مرشّح بموضوعية باستخدام نظام التقييم من BeeXpro، ويختار تلقائيًا أفضل 5 مرشّحين من بين المئات — مما يوفّر على فريق الموارد البشرية لديك ساعات من العمل مع تحسين الدقة والإنصاف.

• تحليل مدعوم بـ BXP — تقييم متقدّم للسيرة الذاتية وتحليل نفسي بدعم من أحدث تقنيات BXP
• أسئلة مخصّصة — أسئلة تُنشأ ديناميكيًا خصّيصًا لكل وظيفة ومرشّح
• مقابلات أفاتار BXP — مقابلات فيديو اختيارية مع مساعد BXP للحصول على رؤى أعمق حول المرشّحين
• تقييم ذكي — نظام تقييم شامل مع شروحات وتوصيات مفصّلة
• أفضل 5 توصيات — يقترح BXP أفضل المرشّحين كي تركّز على المقابلات النهائية

وظّفهم — ثم أدِر الفريق بأكمله.

في اللحظة التي يُعيَّن فيها مرشّح، ينتقل مباشرة إلى مساحة الموارد البشرية لديك — بلا إعادة كتابة، وبلا أداة ثانية. الهيكل التنظيمي والإجازات والإعداد الوظيفي والسفر والتقييمات، كلها بتسجيل دخول واحد.

• الهيكل التنظيمي ودليل الموظفين — شجرة تبعية حيّة تبني نفسها بناءً على مَن يتبع مَن — وتحدّد بهدوء من يستطيع رؤية من.
• الإجازات والعطل — يطلب الموظفون الإجازات، ويوافق المديرون بنقرة واحدة، وتبقى الأرصدة صحيحة دون أي جدول بيانات.
• الإعداد الوظيفي — حوّل كل تعيين جديد إلى قائمة مهام تعمل من تلقاء نفسها — مهام ومسؤولون ومواعيد استحقاق منذ اليوم الأول.
• أوامر السفر — أنشئ أوامر السفر للعمل ووافق عليها وأرشِفها مع الحقول القانونية التي تتطلّبها ولايتك القضائية.

من وظيفة شاغرة إلى تعيين مميّز، في أربع خطوات.

1. انشر الوظيفة — اكتب إعلان وظيفة في دقائق — أو دع الذكاء الاصطناعي يصوغه من بضع تفاصيل. انشره على موقع التوظيف الخاص بك وشارك الرابط.
2. دع الذكاء الاصطناعي يفرز ويقيّم — تُحلّل طلبات التوظيف وتُقيّم وتُرتّب تلقائيًا. يمتلئ مسار التوظيف لديك بقائمة مختصرة واضحة ومرتّبة.
3. قابِل الأفضل — أجرِ مقابلات بالذكاء الاصطناعي أو بشرية بأسئلة مخصّصة، ثم اتخذ قرارًا واثقًا مدعومًا بالأدلة.

معالجة بيانات متوافقة مع GDPR · مشفّر أثناء النقل وفي حالة السكون · مصادقة ثنائية العامل · بنية تحتية آمنة مُستضافة في الاتحاد الأوروبي · صلاحيات قائمة على الأدوار مع تسجيل للمراجعة