Gewinnen Sie die Talente. Dann führen Sie das Team.
BeeXpro HR ist eine KI-Recruiting-Engine und eine komplette HR-Plattform in einem — kein zweites Tool und kein erneutes Eintippen von Daten, wenn aus einem Kandidaten ein Mitarbeiter wird.
- Recruit — KI-Recruiting: Schreiben Sie eine Stelle aus und lassen Sie die KI screenen, bewerten und interviewen — so kommen Sie in Tagen statt Wochen zu einer überzeugenden Shortlist. KI-Lebenslaufbewertung & Ranking · Strukturierte KI-Interviews · Pipeline & Talentpool · Gebrandete Karriereseite
- People — HR-Plattform · HRIS: Sobald jemand eingestellt ist, betreuen Sie ihn von A bis Z — Organisation, Abwesenheiten, Onboarding, Beurteilungen und Compliance. Organigramm & Verzeichnis · Abwesenheiten & Onboarding · Beurteilungen & 360-Grad-Feedback · Dokumente, Reiseaufträge & Compliance
Warum BeeXpro HR?
Mit BeeXpro HR wird der Prozess schneller, fairer und datengesteuert. Jeder Kandidat wird mithilfe des BeeXpro Scoring Systems objektiv bewertet und automatisch aus Hunderten die Top 5 vorausgewählt – so spart Ihr HR-Team Stunden und steigert zugleich Genauigkeit und Fairness.
- BXP-gestützte Analyse — Fortschrittliche Lebenslaufbewertung und psychologisches Profiling auf Basis modernster BXP-Technologie
- Maßgeschneiderte Fragen — Dynamisch generierte Fragen, die speziell auf jede Position und jeden Kandidaten zugeschnitten sind
- BXP-Avatar-Interviews — Optionale Video-Interviews mit unserem BXP-Assistenten für tiefere Einblicke in Kandidaten
- Smartes Scoring — Umfassendes Scoringsystem mit detaillierten Erklärungen und Empfehlungen
- Top 5 Empfehlungen — BXP schlägt die besten Kandidaten vor, damit Sie sich auf Endgespräche konzentrieren können
Erst einstellen — dann das ganze Team führen.
Sobald ein Kandidat eingestellt ist, fließt er direkt in Ihren HR-Bereich — kein erneutes Eintippen, kein zweites Tool. Organigramm, Abwesenheiten, Onboarding, Reiseaufträge und Beurteilungen, alles unter demselben Login.
- Organigramm & Verzeichnis — Eine lebendige Berichtsstruktur, die sich aus den Berichtswegen von selbst aufbaut — und ganz nebenbei festlegt, wer wen sehen darf.
- Abwesenheiten & Urlaub — Mitarbeiter beantragen Abwesenheiten, Führungskräfte genehmigen mit einem Tipp, und die Salden bleiben korrekt — ganz ohne Tabelle.
- Onboarding — Machen Sie aus jedem neuen Mitarbeiter eine Checkliste, die sich selbst abarbeitet — Aufgaben, Verantwortliche und Fristen ab dem ersten Tag.
- Reiseaufträge — Erstellen, genehmigen und archivieren Sie Dienstreiseaufträge mit den rechtlichen Feldern, die Ihr Land verlangt.
Von der offenen Stelle zur perfekten Einstellung – in vier Schritten.
- Stelle ausschreiben — Schreiben Sie eine Stelle in wenigen Minuten aus – oder lassen Sie sie von der KI aus ein paar Eckdaten entwerfen. Veröffentlichen Sie sie auf Ihrer Karriereseite und teilen Sie den Link.
- KI screent & bewertet — Bewerbungen werden automatisch analysiert, bewertet und gerankt. Ihre Pipeline füllt sich mit einer klar sortierten Shortlist.
- Die Besten interviewen — Führen Sie KI- oder persönliche Interviews mit maßgeschneiderten Fragen durch und treffen Sie eine sichere, faktenbasierte Entscheidung.
DSGVO-konforme Datenverarbeitung · Verschlüsselt bei Übertragung & im Ruhezustand · Zwei-Faktor-Authentifizierung · Sichere, in der EU gehostete Infrastruktur · Rollenbasierte Berechtigungen mit Audit-Protokollierung
Häufig gestellte Fragen
Was genau macht BeeXpro HR?
BeeXpro HR sind zwei Produkte in einer Plattform. Recruit ist ein KI-Recruiting-Assistent — er liest und bewertet Lebensläufe, empfiehlt Ihre stärksten Bewerber, führt strukturierte KI-Interviews durch und verfolgt jeden Kandidaten in einer übersichtlichen Pipeline. People ist eine vollwertige HR-Plattform (HRIS) — Organigramm, Abwesenheiten, Onboarding, Beurteilungen und Compliance. Wenn Sie in Recruit jemanden einstellen, fließt er direkt in People — ohne erneutes Eintippen von Daten.
Ersetzt die KI den Recruiter?
Nein. BeeXpro übernimmt das langsame, sich wiederholende Screening, damit Ihr Team seine Zeit für Beurteilung, Gespräche und die finale Entscheidung nutzen kann. Sie behalten bei jeder Einstellung die Kontrolle – die KI liefert Ihnen lediglich einen schnelleren und faireren Ausgangspunkt.
Sind die Kandidatendaten sicher und DSGVO-konform?
Ja. Die Daten werden DSGVO-konform auf sicherer, in der EU gehosteter Infrastruktur verarbeitet, bei der Übertragung und im Ruhezustand verschlüsselt – mit Zwei-Faktor-Authentifizierung, rollenbasiertem Zugriff und Audit-Protokollierung für jeden Nutzer.
Wie schnell können wir loslegen?
In wenigen Minuten. Erstellen Sie ein Konto, schreiben Sie Ihre erste Stelle aus (oder lassen Sie sie von der KI generieren) und erhalten Sie noch am selben Tag bewertete Bewerbungen – ohne Einrichtungsprojekt, ohne Entwickleraufwand.
Welche Sprachen unterstützt BeeXpro?
Die Plattform ist in 16 Sprachen verfügbar, sodass Sie marktübergreifend einstellen können, während sich Kandidaten in der Sprache bewerben, in der sie sich am wohlsten fühlen.
Kann ich Stellen auf LinkedIn und meiner Karriereseite veröffentlichen?
Ja. Veröffentlichen Sie Stellen auf Ihrer gebrandeten Karriereseite und teilen Sie sie direkt auf LinkedIn – und erfassen und bewerten Sie anschließend jeden Bewerber in einer einheitlichen Pipeline.