Gagnez les talents. Puis pilotez l'équipe.
BeeXpro HR réunit un moteur de recrutement par IA et une plateforme RH complète — aucun second outil, et aucune ressaisie de données lorsqu'un candidat devient collaborateur.
- Recruit — Recrutement par IA: Publiez une offre et laissez l'IA présélectionner, noter et faire passer les entretiens — pour obtenir une shortlist fiable en quelques jours, pas en quelques semaines. Notation et classement des CV par IA · Entretiens IA structurés · Pipeline et vivier de talents · Page carrières à votre image
- People — Plateforme RH · HRIS: Dès qu'un collaborateur est recruté, gérez-le de bout en bout — organisation, congés, intégration, évaluations et conformité. Organigramme et annuaire · Congés et intégration · Évaluations et feedback 360 · Documents, déplacements et conformité
Pourquoi BeeXpro HR?
Avec BeeXpro HR, le processus devient plus rapide, équitable et piloté par les données. Chaque candidat est évalué objectivement grâce au système de scoring BeeXpro et les 5 meilleurs sont automatiquement présélectionnés parmi des centaines — vous faites gagner des heures à vos équipes RH tout en améliorant la précision et l'équité.
- Analyse propulsée par BXP — Évaluation avancée des CV et profilage psychologique alimentés par le BXP de pointe
- Questions personnalisées — Questions générées dynamiquement, spécifiques à chaque poste et candidat
- Entretiens avatar BXP — Entretiens vidéo optionnels avec notre assistant BXP pour des insights plus approfondis sur les candidats
- Notation intelligente — Système de notation complet avec explications détaillées et recommandations
- Top 5 des recommandations — BXP suggère les meilleurs candidats pour que vous puissiez vous concentrer sur les entretiens finaux
Recrutez-les — puis pilotez toute l'équipe.
Dès qu'un candidat est embauché, il bascule directement dans votre espace RH — sans ressaisie, sans second outil. Organigramme, congés, intégration, ordres de mission et évaluations, le tout sous un seul identifiant.
- Organigramme et annuaire — Un arbre hiérarchique vivant qui se construit tout seul à partir de qui rend compte à qui — et décide discrètement qui peut voir qui.
- Congés et absences — Les collaborateurs demandent leurs congés, les managers approuvent d'un geste, et les soldes restent justes sans le moindre tableur.
- Intégration — Transformez chaque nouvelle recrue en une checklist qui se déroule toute seule — tâches, responsables et échéances dès le premier jour.
- Ordres de mission — Créez, approuvez et archivez les ordres de mission professionnels avec les champs légaux qu'exige votre juridiction.
De l'offre ouverte au recrutement réussi, en quatre étapes.
- Publiez l'offre — Rédigez une offre en quelques minutes — ou laissez l'IA la rédiger à partir de quelques informations. Publiez-la sur votre page carrières et partagez le lien.
- Laissez l'IA présélectionner et noter — Les candidatures sont analysées, notées et classées automatiquement. Votre pipeline se remplit d'une présélection claire et triée.
- Faites passer un entretien aux meilleurs — Menez des entretiens, par l'IA ou en personne, avec des questions sur mesure, puis prenez une décision sûre et étayée par des données.
Traitement des données conforme au RGPD · Chiffré en transit et au repos · Authentification à deux facteurs · Infrastructure sécurisée hébergée dans l'UE · Autorisations basées sur les rôles avec journalisation des actions
Questions fréquentes
Que fait concrètement BeeXpro HR ?
BeeXpro HR, ce sont deux produits sur une seule plateforme. Recruit est un assistant de recrutement par IA — il lit et note les CV, recommande vos meilleurs candidats, mène des entretiens IA structurés et suit chaque candidat dans un pipeline clair. People est une plateforme RH complète (HRIS) — organigramme, congés, intégration, évaluations et conformité. Lorsque vous recrutez quelqu'un dans Recruit, il bascule directement dans People, sans aucune ressaisie de données.
L'IA remplace-t-elle le recruteur ?
Non. BeeXpro prend en charge la présélection lente et répétitive pour que vos équipes consacrent leur temps au jugement, aux échanges et à la décision finale. Vous gardez le contrôle de chaque recrutement — l'IA vous offre simplement un point de départ plus rapide et plus équitable.
Les données des candidats sont-elles sécurisées et conformes au RGPD ?
Oui. Les données sont traitées conformément au RGPD sur une infrastructure sécurisée hébergée dans l'UE, chiffrées en transit et au repos, avec authentification à deux facteurs, accès basé sur les rôles et journalisation des actions de chaque utilisateur.
En combien de temps pouvons-nous démarrer ?
En quelques minutes. Créez un compte, publiez votre première offre (ou générez-la avec l'IA) et commencez à recevoir des candidatures notées le jour même — aucun projet de mise en place, aucune compétence technique requise.
Quelles langues BeeXpro prend-il en charge ?
La plateforme est disponible en 16 langues, ce qui vous permet de recruter sur tous vos marchés pendant que les candidats postulent dans la langue qui leur convient le mieux.
Puis-je publier des offres sur LinkedIn et sur ma page carrières ?
Oui. Publiez vos offres sur votre page carrières personnalisée et partagez-les directement sur LinkedIn, puis collectez et notez chaque candidat dans un pipeline unifié.